重大发现“山西扣点点开挂神器下载”(真的是有挂)-知乎

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4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)

【央视新闻客户端】2025年07月04日 14时35分42秒

如何确保艺术品的真实价值得以彰显？如何高效连接艺术家与广阔多元的市场？如何让艺术收藏不再是少数人的“阳春白雪”，真正融入大众的美好生活？

7月2日，由上海国拍和上海外滩艺术中心合力打造的上海外滩艺术中心数智服务平台——BAC艺术正式上线。对于目前艺术品市场的这些核心痛点，BAC艺术平台以实践进行了积极回应。

据介绍，BAC艺术平台着力于充分联动线上线下，为艺术家、艺术机构搭建对接市场的桥梁，依托“艺展”、“艺趣”、“艺购”等核心功能板块推动艺术融入大众生活，提升艺术的消费广度和深度。作为一个全新打造的线上艺术综合体和资源整合中枢，平台致力于成为链接“艺术家-机构-藏家-消费者”的超级枢纽。

上海市报业传媒行业协会会长、上海报业集团原党委副书记、总经理、副社长陈启伟，上海市档案学会常务副理事长、上海市档案馆原副馆长邢建榕，上海市美术馆协会会长朱刚，知名艺术家陈逸鸣、丁乙，上海市文艺评论家协会副主席张立行，中国美术家协会理事、上海市美术家协会副主席鲍莺，上海大学上海美术学院副院长毛冬华八人受邀担任BAC平台艺术顾问委员会委员。

发布仪式上，BAC艺术平台与上海罗丹艺术中心、昊美术馆、上海城市艺博会、上海青年艺博会、M50创意园、艺河湾艺术区等艺术机构和艺术园区代表进行了合作签约。BAC艺术平台将精准对接金融机构、产业资本、空间运营方、文创企业等多元力量，为艺术生态注入更丰富的资源活水。

上海外滩艺术中心总裁裴鑫（右一）代表BAC艺术平台与外滩街道、南京东路街道、北外滩街道代表签约

BAC艺术平台首度将“艺术地图”与“艺术数据库”的建设相融合，以“平台+场景”的建设汇聚艺术资源。目前入驻平台的沪上艺术场馆已有141家，汇聚近两月来的沪上重要展览信息超过300场，还在持续增长中，预计在三季度实现全市艺术空间90%以上的覆盖率，实现展览、艺术家和作品信息的有效沉淀。平台同时接入导航、咨询、购票和预约功能，人工智能导览功能也将在下半年推出。平台对互联网艺术品电商和在线竞价的规则进行了重新梳理，结合年轻消费群体重体验、重情绪价值的消费特质，探索“线上+线下”融合的新场景，并为艺术品消费提供运输、装裱、修复全生命周期服务。

作为上海市文创办2024年度重点支持的在建工程项目，BAC艺术着力推进艺术品业态创新，基于传统的艺术品电子商务，将艺术品展示、交易、拍卖、定制等业态与艺术生态的培育结合起来。平台的投入运营和逐渐迭代将为上海艺术产业的高质量发展贡献积极力量。

当日，“艺术外滩2025联票”也在仪式上正式发布，标志着城市文旅融合迈向高质量发展新阶段。发行方期望通过该产品促进外滩区域资源和衷共济，惠及市民游客，让艺术光芒点亮外滩。BAC艺术平台将通过区域联动的平台构建，助力联票的市场化推广。

近日，有媒体报道“一教师读博后离职遭索赔”，引发关注。

河南某高校有位教师刘某，离职攻读博士学位。 学校为留住人才，读博期间为其提供工资补贴。

在她攻读完博士要返校任教时，与校方关于家属安置的问题商量未果，便打算离职。 校方随后将其告上法庭，要求退还读博期间学校支付的所有费用 包括工资、社保、生活补贴等，共计约41.64万元。

今年8月份，河南省新乡市牧野区人民法院一审判定， 刘某应向学校返还各项费用共计33.3096万元，以及单位缴纳部分的公积金及养老保险共计8.3284万元。

校方：要回培养成本

值得注意的是，双方签订的协议书中提到，第二学年开始，攻读博士人员受聘专业技术岗位 要求完成相应的教学、科研任务，接受年度考核，根据考核结果核发校内岗位津贴。

刘某认为上述工资补贴为“合法收入”， 自己也承担了部分教学任务。

但校方表示，教师在读博期间趁寒暑假回来带课或者辅导学生，学院已经给他们支付了酬金， 这部分钱并没有追还。学校只是要回培养成本，没有增加额外的惩罚性措施，更没有收取违约金。

校方与其签订协议，在完成学业取得学位后按时回校报到，按合同规定，刘某在校服务期不少于八年。

在此期间，她的人事档案转入攻读博士学校，校方为其保留住房，并担保借支生活补贴。如因个人原因，不能按时来校工作，学校负责督促刘某偿还其上学期间借支的生活补贴。

法院认为，刘某是全日制博士生，与其他教师有一定区别，不应当获得全额工资及相应的待遇，要求本人返还在2013至2018年的工资社保41万余元；仅认定刘玲的校内岗位津贴是其应得的合法收入：工作50个月39332.4元，月均786元。

针对此案，目前双方仍在走法律诉讼程序。

未满服务期是否该赔“赎身金”

法院判决不一

近年来，教师从高校离职被索赔的案例时有发生。此前，山西忻州某高校教师贾某离职被校方索赔42万；江西南昌某高校一教授因5年服务期未满，提离职被索赔44万。

但在2021年5月，一名90后青年博士因离职，被高校索要违约金10.5万元，他将学校告上了法庭，最后法院判决高校返还所收的违约金。

有网友表示同情和理解，“学校辛苦培养，教师不应该撂下挑子就走了，既然签订协议，就应遵守契约精神”。

不过，亦有网友指出，在签订所谓协议合同时，双方关系并不对等。