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教龄晋档30年,教龄25年高升副职,乡村教师福利到位!【快讯】

   日期:2023-06-08 14:11:13     来源:互联网    作者:56之窗资讯网    浏览:75    
核心提示:教师一直都是人们心中“蜡炬成灰泪始干”般的奉献者形象,特别是长期在乡村任教的教师,面对微薄的工资和清贫的环境下,仍然选择坚守,靠着自己一腔热血和责任心守护乡村中孩子们健康成长,更值得被尊敬

教师一直都是人们心中“蜡炬成灰泪始干”般的奉献者形象,特别是长期在乡村任教的教师,面对微薄的工资和清贫的环境下,仍然选择坚守,靠着自己一腔热血和责任心守护乡村中孩子们健康成长,更值得被尊敬。

但和城里的教师们比起来,乡村教师的晋升和评职称道路,显得非常不易。

据权威统计显示,在一些乡村地区,义务教育阶段教师高级职称的评定低得可怜,工作环境差、工资低,甚至长期以来的奉献和坚守,也不一定能够换来相应的职称评级。

这样的窘迫境地让乡村教师流失率大大增加,让许多优秀的师范毕业生,对乡村教师这份工作“敬而远之”。人才进入少、流失多,导致乡村教师质量下降,结果就是乡村教学质量的下降,以及乡村教学越来越不受到重视、越来越难招到好教师,成了一个死循环。

教龄晋档30年,教龄25年高升副职,乡村教师福利到位!

这个死循环对于乡村教育造成了很大的损失,让城乡教育上的差距割裂不断增大

乡村教师的福音:教龄满15年升中级教师,25年升副高,30年升正高

针对乡村教育,特别是在乡村教师待遇这一方面出现的问题,教育部自2015年开始就不断出台政策进行引导解决,涉及乡村教师薪资、待遇、福利等等,他们所关心的方面。

而在最新出台的关于乡村教师待遇问题改革的若干意见中,对于过去一直堪称乡村教师待遇问题“死角”的教师评级评职称,进行了新的问题解答并给出了更加合理的解决方案。

文件中称,将对乡村教师的评级标准重新定义

将现在通用的教师评级标准下,那些在乡村教学之中难以实现的条条框框革除,将乡村教师评级的标准,改为更加符合乡村教学实际情况、更符合乡村教师利益条件的新规则。

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其中最主要的改革方面,就是更新了评相应职称的条件——针对乡村教师由以前的出论文数量、公开课数量等“不现实”因素改成了教龄年限。

在乡村小学留任15年,就可以申请中级教师以上评定资格,而不看发表文章、教研成果等,对于乡村教师来说不现实的因素。而留任25年、30年的乡村教师,则可以直接申请副高、高级职称。

这一文件的出台,对于常年坚守在乡村教学一线的乡村教师来说,无疑是一件非常值得欣慰的事情。以往那些更适用于城市教师的评职称方法,让许多有才华、有责任心的乡村教师无缘评职称福利,多年付出可能难以得到相应的回报。

国家在乡村教育问题上大刀阔斧地改革,能够让许多乡村教师感觉到自己受重视、被看见,更愿意留在乡村尽自己对于教育的力量。

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同时对于乡村教师的高福利,也能够吸引许多人才投身于乡村教育之中,归根结底来说,这对于乡村教育以及乡村孩子们的受教育权,是一种很好的保护

 
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