放假450天！躺平的制造业太难了！不发工资、连休两年
按理说，放假是件让人开心的好事。
可随着春节的临近，很多打工人却开心不起来。为啥这么说呢？因为对端不上铁饭碗的人来说，放假很可能意味着没有收入，眼看着这三年下来钱包越来越瘪，换谁能笑得出来呢？
比如前段时间，广东某企业就发了个放假通知：鉴于天气转冷、大环境也不咋地，所以公司决定从2022年12月1日起给大家放年假，一直放到2024年的2月21日，总共休息450天整，放假450天！躺平的制造业太难了！
当然了，带薪休假肯定是不可能的，所以他们在深思熟虑后决定，暂不发放11月份的工资、只给大伙发600块钱过年红包，实在熬不下去的就去打个零工，一边干活一边等通知。
不发工资、连休两年，你说这跟关门有啥区别呢？放假450天！躺平的制造业太难了！
除了这种极端案例外，大部分厂子都还挺务实的。虽然他们也会在放假时少发部分工资，但最起码不会直接摆烂，最多也就是趁着没订单的时候提前休息，等到过完年后看情况再说。
本来呢，北方一到冬天就冷到不好开工、南方到年底也要做例行的检修，今年各地需求不振、地租水电和人工成本又居高不下，做一单亏一单、越奋斗越不幸。
实在坚持不下去咋办呢？干脆就停工呗。放假450天！躺平的制造业太难了！
按照部分媒体的统计，等到今年12月底，广东、浙江、山东等地区差不多有60％的企业可能会停工放假，其中纺织、印染、涂料、化工、电子等行业是“停工放假”的重灾区。
这可不是随口说说的，往年江浙加弹、织机12月份的平均开工负荷率大概是78％和67％，而今年的数据分别是55％和48％，等到一月份放假停工肯定还得再跌上一跌。