中新经纬11月24日电 (张澍楠)虽说三百六十行，行行出状元，但行业之间的差距，仍然很大。究竟什么行业“最香”？被视为“高富帅”的金融业吸金能力是否依旧？什么行业工资涨幅大？中新经纬对比了近几年数据，或许能告诉你答案。
平均工资稳步增长
平均工资指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额，计算公式为报告期就业人员工资总额/报告期就业人员平均人数。
从《中国统计年鉴-2021》披露数据看，全国城镇单位就业人员平均工资逐年增长。近五年(2016-2020)，城镇非私营单位就业人员年平均工资同比分别增长8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%(以下如无特别说明，均为名义增速)；城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%。
另外可以看到，非私营单位平均工资要远高于私营单位。如：2020年，非私营单位就业人员年平均工资比私营单位高出近4万元；2019年，非私营单位平均工资高出近3.7万元。
为何两者工资水平差距较大？北京大学国民经济研究中心主任苏剑告诉中新经纬记者，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，福利较齐全，工资相对也比较平均。而私营企业分布比较广泛，有大企业也有小企业，工资差距较大，所以平均下来工资水平可能低于非私营单位，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，这也是导致明显低于非私营单位工资水平的原因。
国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文提到，城镇单位就业人员平均工资反映的是税前工资，因此公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。