9月1日，重庆市大足区人力资源和社会保障局发布情况通报，回应了一起公司与员工的劳动纠纷。
近日，该区一家公司与员工“小古”（网名）因劳动关系、加班工资、经济补偿及未休年休假报酬等问题产生争议。2025年11月14日，“小古”向区劳动仲裁委申请仲裁。经过审理，仲裁委确认双方存在劳动关系，并裁决用人单位支付相关补偿费用。但用人单位对裁决结果有异议，先后向区法院和市一中法院提起诉讼。2026年8月21日，市一中法院作出终审判决，要求用人单位支付相关费用。
经核实，8月27日，用人单位已向“小古”全额支付了判决确定的费用。8月30日，人社局注意到“小古”在网上发帖反映相关情况后，立即要求企业依法依规做好员工权益保障工作，并针对其新提出的社保相关诉求，会同有关部门进行核处，督促涉事企业依法办理相关事项，确保劳动者合法权益得到维护。
当事人可以向人社局社保事务中心如实反映情况，依法维护自身权益。
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