近日，一位2025届应届毕业生在网上发布了一则求助帖，称自己因拒绝一家公司的录用通知而被威胁“封杀”。该网友表示，在与南京一家公司的人力资源部门沟通时，了解到该公司工资要到月底才会发放，且上班地点距离他的住处较远，因此他拒绝了这份工作。然而，对方的HR却回复说：“意料之中，你在boss上各种撒网，没有契约精神，没有诚信，我们业内会广而告之你这样的。”
上海邦信阳（武汉）律师事务所律师罗胜对此事发表看法，指出如果HR在行业内散布求职者不诚信的信息，这属于侵权行为，侵犯了求职者的名誉权。罗胜强调，求职者向多家公司投递简历是其合法权利，未签订劳动合同并不构成违约或缺乏诚信。如果遇到这种情况，求职者可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。