重大来袭“松鼠大厅可以调好牌率吗-万能辅助器”(必胜开挂神器)-知乎

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【央视新闻客户端】2025年07月03日 22时15分09秒

封面新闻记者?张越熙

六月底以来，今年暑期自驾旅游旺季正式拉开序幕。7月3日，记者从租车平台发布的《暑期全球自驾游风向标》中看到，暑期自驾预订高峰和出行高峰均已到来。在出游方式上，呈现出以周末为核心的规律周期，前后拼假出行，7-8月的每个周五下午至周六早晨都是出行高峰。

租租车平台数据显示，截至目前暑期中长途自驾游预订较为强劲，同比增长17.5%，主要目的地为四川、新疆、重庆、青海、甘肃、内蒙等热门省市。同时随着学期结束，80、90的年轻父母纷纷带上家里“小朋友”开启一场暑期亲子游。截至目前，平台数据亲子游需求环比增超30%，预计7月初至8月中下旬成为亲子游主要时间段。

目的地层面，暑期自驾游的热门目的地集中于成都、重庆、乌鲁木齐、广州、西宁、兰州、西安、上海、深圳、贵阳等城市。

值得一提的是进入6月以来新疆自驾核心旺季到来，出行价格水涨船高，截至目前，暑期新疆自驾游需求增长超两成，平均出行时间高达9天，平均花费同比增长17%。相对去年暑期，今年更多的自驾游爱好者更偏爱选择西北地区自驾游路线，除新疆外，青海、甘肃、陕西自驾同样量价齐升。

近期暑期出境游预订热情稳步提升，6月以来出境自驾预订量同比增长13.5%，今年的暑期出境游再掀热潮。目的地方面，暑期热门出境自驾游目的地前十为意大利、法国、澳大利亚、英国、德国、新西兰、挪威、西班牙、泰国、加拿大。整体来看欧洲为今年暑期出境游最大赢家，米兰、伦敦、巴黎、雷克雅未克、罗马、慕尼黑、法兰克福、马德里、奥斯陆等欧洲热门旅游城市全面开花。

其中，意大利自驾需求同比增长35%、法国同比增长40%、比利时同比增长40%、瑞典同比增长94%，宣告西欧“老牌”目的地强势回归。同时，欧洲新兴游玩方向也保持着不错的增速，如北欧的冰岛、挪威、法罗群岛、丹麦，以及东欧国度表现亮眼，其中匈牙利自驾需求同比增长32%，塞尔维亚同比增长34%，格鲁吉亚同比增长148%。

今年暑期，非洲大陆迎来引人瞩目的自驾游热潮，暑期自驾游需求同比激增38.86%，最大的亮点来自于南非。平台数据显示截至6月30日，南非凭借壮丽的自然风光和便捷的自驾条件暑期自驾游需求同比增长超300%，成功反超埃及，成为中国游客暑期非洲自驾旅行的首选目的地。无独有偶，暑假期间纳米比亚自驾需求同比增长超87%，摩洛哥也自驾需求同比增长56%，热门车型一车难求。

业内人士分析认为，暑期长线游需求集中释放、非洲多国签证便利化政策（如南非、摩洛哥等）及社交媒体“狂野非洲”内容传播，共同点燃了这场自驾热潮。?随着暑期深入，这股自驾热潮预计将持续升温，更多旅行者将踏上这片充满原始魅力的土地。

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北大硕士李先生2016年毕业后，入职一家公司。不到一年提出离职，然而却被要求赔偿公司13万元。李先生离职后，认为公司索要离职补偿金不合理，将公司起诉至法院。然而，却有很多网友站在了公司的一边，为啥？

庭审现场顺义法院图

李先生2016年7月从北京大学硕士毕业后，与某公司签订劳动合同，不到一年李先生提出离职，但被要求必须赔偿13万元，方可办理离职及档案转出手续。李先生缴纳了补偿金顺利离职，但认为公司索要离职补偿金不合理，故诉至北京顺义法院要求返还。

庭审中，被告公司表示，公司为李先生办理了北京户口，李先生的离职给公司造成损失。

离职时被迫缴纳13万元补偿金起诉返还

2016年7月，李先生从北京大学硕士毕业后，与某公司签订劳动合同，同时根据公司要求另行签订了协议一份，协议大致内容为公司为李先生办理北京户口，李先生承诺2016年7月8日至2021年7月7日期间尽职尽责工作，如工作年限内离职的则需要赔偿公司15万元。

李先生称，他入职该公司后，实际工资收入远远达不到面试时承诺的年薪。故拟向公司提出辞职，但被要求必须赔偿13万元才可办理离职及档案转出手续。自己因家庭困难急需良好收入补贴家庭，故2017年4月被迫向公司缴纳13万元的“离职补偿金”。

李先生认为公司收取的“离职补偿金”不符合法律规定，故诉至顺义法院，请求判令被告公司返还原告离职赔偿金13万元。

公司：为对方办理了北京户口

庭审中，被告公司代理人辩称，补充协议是李先生自愿作出的，而且承诺书上未约定离职补偿金，原告李先生承诺为违背承诺给公司造成损失即由原告赔偿该损失，双方并没有约定离职补偿金。13万元为李先生违反承诺中途离职，为赔偿公司损失而支付的赔偿金。

李先生在职期间，公司足额支付工资，没有侵犯合法权益，李先生离职前平均工资为9000元左右，劳动合同中没有对工资作出具体约定。

李先生入职后，公司为其办理了北京户口，李先生的离职给公司造成损失。相似案件均判决劳动者支付赔偿金，法院应当同案同判维护司法公正与权威。

原告：为取得更好待遇而非取得户籍离职

原告李先生表示，他离职的原因是被告公司发放工资远远低于承诺薪水，他为取得更好待遇而非取得户籍离职。

李先生称，他是北大热门专业硕士毕业，并且有大型互联网公司实习经验，对于被告公司的工作完全可以胜任，并表示自己毕业前得到多家公司邀请，被告公司并不是唯一选择，且北京户口并非稀缺资源，仅仅是原告考虑工作的因素之一。原告还出示毕业证和学位证证明自己的毕业学校和专业比较热门，有利于就业落户。

网友：没有契约精神

不少网友认为，无论是不是为了户口，但当初合同写明了5年，现在不到一年就离职，毫无契约精神。

品翠亭美玉：毫无契约精神，公司按契约帮你办了北京户口，拿到户口你就不干了，什么理由都是毁约。

強顏歡笑08：这样闹完了，别的公司都认识他了，没人要他了。

咿呀咿儿呀哟：合同都签了，白纸黑字啊，现在反悔了。

水清如玉：这种不诚实的人还有哪个企业敢录用他，自己把自己拉黑了。

简爱352：很明显钻法律空子呗想一分不花的获得北京户口真够算计的

也有网友觉得，如果像李先生所说，辞职是因为公司发放薪水远低于承诺薪水，也可以理解。

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