重大发现“对战互娱能不能开挂-怎么开挂”(真的是有挂)-知乎

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【央视新闻客户端】2025年07月03日 20时27分11秒

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　　近日，赵敬国律师团队又代理一批投资者诉贵州益佰制药（维权）股份有限公司（以下简称“益佰制药”或“公司”）证券虚假陈述责任纠纷案件递交立案。目前本系列案仍在诉讼时效期间内，其他投资者仍可登记索赔。上海市信本律师事务所赵敬国律师（执业证号：13101200410820485）提示，于2023年10月1日-2024年4月12日期间买入且有持仓，无论在2024年4月13日之后是否卖出的投资者，或可通过“新浪股民维权平台”自愿登记索赔。（赵敬国律师专栏）

　　回顾本案，2024年4月12日晚，益佰制药发布公告称，公司收到贵州证监局出具的行政监管措施决定书，经查，公司未及时披露公司主要产品暂停生产对公司经营可能产生影响的相关信息。上述行为违反了《上市公司信息披露管理办法》（证监会令第 182 号，以下简称《办法》)第三条第一款、第二十二条的规定。业绩方面，4月25日，益佰制药发布2024年年度报告摘要，报告期实现营业收入21.74亿元，同比下降22.92%；归属上市公司股东的净利润-3.17亿元，同比下降406.79%；扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润-3.23亿元，同比下降579.10%；基本每股收益-0.402元。上海市信本律师事务所赵敬国律师认为，于2023年10月1日-2024年4月12日期间买入且有持仓，无论在2024年4月13日之后是否卖出的投资者，可自愿发起索赔。

　　信本股民索赔团队提醒，益佰制药索赔案仍在进行中，因因此受损的投资者，可通过“新浪股民维权平台”自愿登记索赔。

　　维权条件：（益佰制药维权入口）

　　益佰制药：于2023年10月1日-2024年4月12日期间买入且有持仓，无论在2024年4月13日之后是否卖出。（具体赔付范围由法院确定）

　　（本文由上海市信本律师事务所合伙人赵敬国律师供稿，不代表新浪财经的观点。赵敬国律师，于1999年取得律师资格，法学理论知识扎实，曾在高校任教。2004年起开始律师执业，承办过千余起各类诉讼案件，积累了十分丰富的争议处理经验，尤其擅长处理证券纠纷、金融、不良资产等方面的业务。执业至今，赵敬国律师代理投资者诉多家上市公司索赔案件，已经胜诉或已经获赔的案件包括中安科索赔、中兵红箭索赔、步森服饰索赔、中潜股份索赔、奥瑞德索赔、獐子岛索赔、天神娱乐索赔、抚顺特钢索赔、飞乐音响索赔、香溢融通索赔、延安必康索赔、欢瑞世纪索赔、紫晶存储索赔、泽达易盛索赔、安妮股份（维权）索赔等。）

北大硕士李先生2016年毕业后，入职一家公司。不到一年提出离职，然而却被要求赔偿公司13万元。李先生离职后，认为公司索要离职补偿金不合理，将公司起诉至法院。然而，却有很多网友站在了公司的一边，为啥？

庭审现场顺义法院图

李先生2016年7月从北京大学硕士毕业后，与某公司签订劳动合同，不到一年李先生提出离职，但被要求必须赔偿13万元，方可办理离职及档案转出手续。李先生缴纳了补偿金顺利离职，但认为公司索要离职补偿金不合理，故诉至北京顺义法院要求返还。

庭审中，被告公司表示，公司为李先生办理了北京户口，李先生的离职给公司造成损失。

离职时被迫缴纳13万元补偿金起诉返还

2016年7月，李先生从北京大学硕士毕业后，与某公司签订劳动合同，同时根据公司要求另行签订了协议一份，协议大致内容为公司为李先生办理北京户口，李先生承诺2016年7月8日至2021年7月7日期间尽职尽责工作，如工作年限内离职的则需要赔偿公司15万元。

李先生称，他入职该公司后，实际工资收入远远达不到面试时承诺的年薪。故拟向公司提出辞职，但被要求必须赔偿13万元才可办理离职及档案转出手续。自己因家庭困难急需良好收入补贴家庭，故2017年4月被迫向公司缴纳13万元的“离职补偿金”。

李先生认为公司收取的“离职补偿金”不符合法律规定，故诉至顺义法院，请求判令被告公司返还原告离职赔偿金13万元。

公司：为对方办理了北京户口

庭审中，被告公司代理人辩称，补充协议是李先生自愿作出的，而且承诺书上未约定离职补偿金，原告李先生承诺为违背承诺给公司造成损失即由原告赔偿该损失，双方并没有约定离职补偿金。13万元为李先生违反承诺中途离职，为赔偿公司损失而支付的赔偿金。

李先生在职期间，公司足额支付工资，没有侵犯合法权益，李先生离职前平均工资为9000元左右，劳动合同中没有对工资作出具体约定。

李先生入职后，公司为其办理了北京户口，李先生的离职给公司造成损失。相似案件均判决劳动者支付赔偿金，法院应当同案同判维护司法公正与权威。

原告：为取得更好待遇而非取得户籍离职

原告李先生表示，他离职的原因是被告公司发放工资远远低于承诺薪水，他为取得更好待遇而非取得户籍离职。

李先生称，他是北大热门专业硕士毕业，并且有大型互联网公司实习经验，对于被告公司的工作完全可以胜任，并表示自己毕业前得到多家公司邀请，被告公司并不是唯一选择，且北京户口并非稀缺资源，仅仅是原告考虑工作的因素之一。原告还出示毕业证和学位证证明自己的毕业学校和专业比较热门，有利于就业落户。

网友：没有契约精神

不少网友认为，无论是不是为了户口，但当初合同写明了5年，现在不到一年就离职，毫无契约精神。

品翠亭美玉：毫无契约精神，公司按契约帮你办了北京户口，拿到户口你就不干了，什么理由都是毁约。

強顏歡笑08：这样闹完了，别的公司都认识他了，没人要他了。

咿呀咿儿呀哟：合同都签了，白纸黑字啊，现在反悔了。

水清如玉：这种不诚实的人还有哪个企业敢录用他，自己把自己拉黑了。

简爱352：很明显钻法律空子呗想一分不花的获得北京户口真够算计的

也有网友觉得，如果像李先生所说，辞职是因为公司发放薪水远低于承诺薪水，也可以理解。

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