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3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭".(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.) 经历了清朝六代帝王150年的持续建造，汇集了宫廷建筑、江南园林、神话景观、欧式建筑多种艺术风格，被称为“万园之园”的圆明园有多美？ 《圆明园数字展·记忆中的技艺》现场。上海市人社局 供图 7月3日，上海世界技能博物馆推出《圆明园数字展·记忆中的技艺》，在“数字真实”中呈现“虚拟重生”的圆明园。展览分为“朕的圆明园”“园林设计法”“建造的秘密”“如果它还在”“梦回圆明园”五大篇章，其中前四篇章为展览展示区，第五篇章则是沉浸式大空间VR。 与传统展览的叙事不同，本次展览聚焦 “被历史隐去的建造者”，以工匠视角解码建造秘密，还原圆明园的工匠智慧。比如，第三篇章“建造的秘密”以近年来回归圆明园的珍贵档案文献《圆明园匠作则例》为线索，揭秘“样式雷”家族七代人主持设计圆明园的历程，通过建设圆明园的各类名工巧匠的故事，与中西方技艺交融共生的建筑实践，从设计、材料、工艺、建造各个层面，勾勒出一幅圆明园的“工匠百景图”。 值得一提的是，本次展览整合了圆明园管理处、中央美术学院圆明园研究中心近年来的最新研究成果，通过史料研读、图纸分析、专家协作，将学术语言转化为公众更易于理解的视觉语言，让学术成果“走出书斋”。如第二篇章“园林设计法”中，三维数字建模对圆明园全域进行了数字化复原再现，让观众直观地感受圆明园的风貌。 《圆明园数字展·记忆中的技艺》现场。上海市人社局 供图 同时，这座“圆明园”也进行了“技能”再解读。例如“水法重现”互动游戏邀请观众修复十二兽首水利工程；圆明园的匠心画卷上能查询到古建筑行当里流行的“八大作”；建筑材料宝藏库陈放着汉白玉料、琉璃瓦片、建筑彩绘…… “梦回圆明园”沉浸式VR大空间探索体验项目是本次展览的“重头戏”。依托全球领先虚拟引擎与LBSS大空间追踪系统，该项目1:1毫米级精准还原了圆明园鼎盛时期的宫殿、园林与生活场景，实现 “遗址现场+虚拟重生” 的双重叙事。 同时，沉浸式大空间以“电影级画质+全景声场+真实环境触感”打造“数字真实”。行进式探索+沉浸式叙事+内容场景多维交互，让圆明园的神秘面纱在现代科技的加持下，变得触手可及。 本次展览开放至10月12日，市民可通过“上海世界技能博物馆”官方微信公众号进行购票预约。 一名硕士毕业生与用人单位签订了5年的就业协议，但在工作4个月后，该硕士生得知自己考取了北京一所大学的博士生，随后便提出辞职，但为解除就业协议却不得不交了1.8万元的违约金。就违约金问题，这名硕士生与用人单位形成纠纷。本市河北区人民法院日前经审理，一审驳回了硕士生要求返还违约金的诉请。 2004年6月，在南京某大学念完硕士即将毕业的李某报名参加了全国博士生考试。其后，李某又网上报名参加了本市某所大学的面试并通过。6月底，李某和本市某大学签订了就业协议书，约定李某的服务期为5年，试用期(或见习期)12个月。同年7月初，李某到本市某大学报到，双方又补充签订了关于执行服务期的协议书，约定服务期内，要求调出或辞职，需要交纳一定数额违约金，其中硕士生为每年4000元。 此后，李某在某大学开始了教师工作。然而，同年11月，李某得知自己考上了北京工业大学的博士，于是在同年12月以能力所限、不能胜任教师工作为由，向学校书面提出辞职。而学校依据此前的协议要求李某交纳2万元违约金。2005年1月，李某向天津市人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果为由李某向某大学支付违约金1.8万元，某大学为李某办理辞职手续。为避免被北京工业大学取消录取资格，李某按仲裁结果向某大学交纳了1.8万元的违约金。但李某仍心有不甘，他认为某大学的行为违反《劳动法》，且双方签订的协议系重大误解或显失公平，应为可撤销协议，于是向法院提起诉讼，要求某大学返还违约金。 庭审中，原告李某提出双方所签订的协议盖的是被告人事处的印章，因此该协议不具有法律效力。但被告对该协议认可并表示是单位的真实意思表示。 法院经审理认为，原被告所签订协议系被告人事处经被告授权与原告所签，是双方真实意思表示，合法有效，法院予以确认。现原告称双方协议是被告采取欺骗、胁迫手段签订的，系重大误解或显失公平，因无证据，法院不予支持。因被告是全民所有制事业单位，故原告在见习期内的辞职行为应按相关人事政策处理，原告所述被告违反《劳动法》，要求被告返还违约金的主张法院不予支持。
5.保持手机不处关屏的状态.
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