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【央视新闻客户端】;
2025年07月03日 15时30分33秒
新浪科技讯 7月3日下午消息，今日由北京市西城区人民政府承接，北京极数宝健康科技有限公司投资运营、蚂蚁集团提供技术支持的“医保+商保”清分结算中心在全国范围内正式上线运行，并在北京协和医院率先实现了支付宝医保商保一站付，投保人“免材料、秒报销”的直赔服务试点落地。
商业健康保险是居民构建多层次医疗保障体系的重要组成部分，对于满足公众不同层次的医疗保障需求具有重要作用。但报销理赔却一直是难题，材料多、报销难、等待长，是用户普遍反馈的三大痛点。
支付宝商保码去年12月应运而生，率先支持住院费用刷医保后、可商保一键垫付。此次，在北京的落地试点进一步创新了直赔体验：依托全国医保数据赋能，可精准划分医保与商保赔付责任，让患者无需“垫资跑腿”，就能一站式完成基本医保、商业保险及个人自付费用的即时结算，大幅减轻就医经济负担。
“群众少跑腿”背后是“数据多跑路”，快捷理赔得益于打破数据壁垒，在数据安全的条件下实现医保数据对商业保险的赋能。据了解，“医保+商保”清分结算中心依托蚂蚁密态计算技术提供的密态可信数据空间，在严格确保数据合规要求的同时，可实现医保数据在存储、传输、计算全链路的密态流转，确保了数据流通全流程的可信管控，在支撑数据要素高效流通和利用的同时，有效避免了流通过程中的数据泄露和滥用风险。该中心可在‘同步结算、产品精算、智能核保、高效核赔’等应用场景中进一步助力商业健康险发展，其成立也标志着我国多层次医疗保障体系建设取得里程碑式突破。
蚂蚁医疗健康事业部医保创新服务部总经理张宇表示：“蚂蚁将与保险公司等合作伙伴继续深化合作，优化服务体验，商保码支付也将逐步覆盖更多保司和险种”。据悉，目前支付宝商保码已覆盖了北京人寿、长城人寿、众安在线、泰康在线等多家公司旗下20多种健康险种，累计为超千万用户提供了医保、商保一站付的便捷体验。
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2017-08-2907:56大洋网-广州日报评论（人参与）
广州日报讯（全媒体记者章程通讯员云法宣）毕业生找工作时与用人单位签订的三方协议是否有法律效力？若违反三方协议，毕业生是否要承担违约责任？广州一名大学生原本和一家公司签订三方协议，不料，工作仅仅一个月，该大学生就提出辞职，该大学生最终和涉案公司闹上法院。本案经广州白云法院审理后，判决涉案大学生向公司支付4000元违约金。
在毕业前夕，广州某重点大学毕业生萍萍与盛某公司签订三方协议，依据协商条款约定，盛某公司聘用萍萍为法语外贸专员，服务期1年，试用期3个月，试用期从2015年4月算起；萍萍被录用后试用期工资为3000元/月；该协议经盛某公司、萍萍双方签字盖章后即生效，如有违约，违约方支付违约金4000元。
2015年3月30日，萍萍到盛某公司工作。不料，4月27日，萍萍就向该公司提出辞职。盛某公司提出当月工资不发放作为赔偿费用，萍萍没有提出异议。但之后萍萍就4月份工资发放情况向白云区劳动局投诉反映问题，盛某公司随后向萍萍支付4月份实习工资2643元。
2015年6月，盛某公司要求学校协助参与配合解决就业协议纠纷事宜。未果后，盛某公司申请仲裁。白云区劳动人事争议仲裁委员会以该事项不属于劳动争议为由，对仲裁申请不予受理。为此，盛某公司与萍萍闹上法院解决此纠纷。
经白云法院审理后，判决萍萍支付盛某公司违约金4000元。萍萍不服判决，向广州中院提起上诉。广州中院终审判决驳回上诉，维持原判。
经办法官指出，就业协议书并不具备劳动合同的法律属性，因为劳动法律关系的主体为用人单位与劳动者，而就业协议的主体除了用人单位，应届毕业生之外，还有学校参与其中，故称之为“三方协议”，不符合劳动法律关系的主体要求；此外，由于应届毕业生仍处于在校状态，学校与学生之间仍存在管理关系和身份上的依附关系。与此同时，劳动关系建立仅需用人单位和劳动者双方意思表示一致即可；而就业协议除上述意思表示一致外，还应获得学校的批准。
萍萍是否应当按协议中的约定承担违约责任？该法官指出，萍萍是自愿签订协议，其对协议内容应该十分清楚并知晓相关责任，故二审法院认定萍萍在签订该协议书后，以个人原因为由不再到盛某公司工作，其行为有违该就业协议的规定。
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