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2.在"设置DD辅助功能DD微信麻将辅助工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭".(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.) 7月2日上午，临港科技智慧图书馆、南汇新城学区“馆校联盟”2025系列活动：临港新片区青少年艺术作品双月展在上海书城（福州路店）隆重开幕。此次展览旨在展示学区艺术教育成果，促进文化与艺术的融合，为师生提供一个展示才华的平台。展览汇聚了众多才华横溢的青少年“小小艺术家”，他们用独特的视角和灵动的笔触，为我们呈现了一场精彩绝伦的艺术之旅，为我们展现了一幅幅包含临港文化、教育、科技、民生等城市发展风貌的动人画卷，展现了当代青少年对艺术的热爱与追求，以及对临港片区未来发展无限的创造力和想象力。 本次展览由临港科技智慧图书馆与南汇新城学区精心策划主办，南汇新城学区14所成员校共同协办，并得到了上海书城（福州路店）、上海诺港会展有限公司（临港中心）的大力支持以及上海临港文化艺术基金会的公益支持。 展览自筹备以来，便受到了社会各界的广泛关注，吸引了来自南汇新城学区各校青少年的踊跃参与。经过收集整理，最终有68件优秀作品参展，涵盖了绘画、书法、综合材料等多种艺术形式，这些作品不仅展现了青少年扎实的艺术功底，更体现了他们对校园生活的深刻感悟和对临港未来的美好憧憬。据悉，展览首月将于7月2日至7月30日在上海书城（福州路店）6楼进行，次月则于8月1日至8月30日在临港科技智慧图书馆举行。除线下展览外，观众还可参与线上票选，为心怡作品投上宝贵一票。【投票安排及评选安排详见文末】 十时许，开幕仪式正式开始。南汇新城学区治理委员会主任、上海市临港第一中学、上海市浦东新区建平临港中学校长陆英在致辞中表示：校园中的艺术教育不仅是技能传授，更是心灵滋养、创造力激发和人格塑造。南汇新城学区始终坚持“五育并举”的教育理念，将艺术教育作为立德树人的重要载体，努力让每一位学生在艺术的浸润中发现自己、表达自己、超越自己。本次展览不仅是课堂成果的展示，更是一次对美的追求与探索的见证。同时也希望以此为契机，进一步深化艺术改革，让美的种子在更多孩子心中生根发芽。 上海新华传媒连锁有限公司副总经理、临港科技智慧图书馆总经理赵锋发表了热情洋溢的致辞，他表示，临港智图是国内首家数字化沉浸式图书馆，近年来与南汇新城学区联动，搭建馆校联盟平台持续丰富临港地区文化教育事业的共融共通。上海书城（福州路店）作为申城重要文化阵地，始终关注文化教育、艺术发展和美育普及。本次展览既是“馆校联盟”的重要展示窗口，也是一次生动的美育实践课堂，期待在潜移默化中提升审美素养，丰富精神世界。 开幕仪式中，还进行了“双月展”启动仪式。 开幕仪式结束后，嘉宾和师生们现场观展。展览现场，一幅幅精美的作品吸引了众多观众的目光。在绘画展区，有的作品以细腻的笔触勾勒出自然的美景，有的则用大胆的色彩表达内心的情感；书法展区，行云流水的楷书、飘逸灵动的行书、狂放不羁的草书各具特色，展现了青少年对传统文化的传承与热爱；综合材料展区，创意十足的作品让人目不暇接，无不体现了青少年丰富的想象力和创造力。 一位带着孩子前来观展的家长表示：“这次展览真的让我很震撼，孩子们的作品充满了创意和活力。这样的活动不仅能够丰富孩子们的课余生活，还能激发他们的艺术兴趣，培养他们的审美能力，希望以后能有更多这样的展览。” 本次双月展在上海书城（福州路店）的展览周期将持续至本月30日，期间将免费向公众开放。观众们可以在欣赏这些优秀作品的同时，感受青少年的艺术热情和创造力，相信这场艺术盛宴将为观众们带来一场视觉与心灵的双重享受，也将为青少年艺术教育的发展注入创新力。 投票安排： 投票时间：7月2日至8月25日。投票规则：投票时间内，每个微信号每天可投一票。 评选安排： 1.每件参展作品将获组委会颁发的“参展证书”。 2.最佳网络人气奖（5名）【68幅参展作品中网络票数最高的前5名】 3.最佳地域文化奖（5名）；最佳艺术造诣奖（书法类5名、绘画类5名、综合材料类2名）；最佳创意作品奖（5名）【从68幅参展作品网络票数前50名中遴选，由临港科技智慧图书馆与南汇新城学区共同推选】 在企业经营管理中，员工学历造假时有发生，若公司发现后因此解雇，违法吗?来看看这则案例，法院是如何判的。 据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，李某于2017年5月22日入职公司，双方签订《员工聘用合同书》，合同约定职务为广告创意总监，税后月薪80000元。李某在《员工聘用合同书》上填写的学历为硕士，《新员工入职登记表》上填写的学历也是硕士，且有毕业院校及专业。 《新员工入职登记表》中的工作经历一栏，显示李某在XX品牌咨询有限公司任总经理兼执行创意总监接近三年。 2017年10月27日(入职仅5个月)，李某离职。 后公司发现李某的学历有问题，公司认为李某实际学历为中专学历，采用欺诈手段，隐瞒真实的中专学历，利用虚假的硕士学历，骗取XX电商公司与之签订劳动合同，其行为构成欺诈，更反映了其道德品质难以胜任总监一职。 根据《劳动合同法》第二十六条第一款，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。本案劳动仲裁对李某与XX电商公司在2017年5月22日签订的《员工聘用合同书》无效的认定，事实清楚，适用法律正确。XX电商公司主张合同自始无效，并可就李某造成的损失要求赔偿。二、劳动合同无效，法院应当对李某的工资重新核定，XX电商公司可要求李某返还多领取的工资。 双方发生争议，案件历经仲裁、一审、二审。 李某起诉请求：1、确认李某与XX电商公司之间自2017年5月22日至2017年10月27日期间存在劳动关系;2、XX电商公司支付李某解除劳动关系经济补偿金、代通知金270510元;3、XX电商公司支付李某2017年10月1日至2017年10月27日期间工资72000元，两项合计超34万元。 一审法院判决双方于2017年5月22日签订的《员工聘用合同书》无效;李某应返还多领取的工资人民币295881.72元。 深圳中院经审理认为，李某虚构学历及工作经历的行为，足以致使XX电商公司基于对其简历的信任而做出错误选择，与李某签订了月薪高达80000元/月的劳动合同。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，因李某存在欺诈行为，可认定XX电商公司与李某之间签订的《员工聘用合同书》无效，双方据此所建立的劳动关系无效。 关于工资问题，首先对于李某二审时提出的会计司法鉴定申请，其目的是证明与其同类岗位其他员工的工资发放情况，XX电商公司存在提供伪证的嫌疑。 本院认为，XX电商公司已经提交了相近岗位员工的劳动合同、入职登记表、学历证书、毕业证书、账户名为熊某某的户口历史交易明细、账户名为XX电商公司的银行代发工资明细等证据，证明其公司2017年招聘的任职开发总监的硕士学历员工的月薪情况，上述证据能够相互印证，本院予以确认。李某如认为上述证据存在伪证的情况，应当由其提交反证予以证明，其虽主张本人工资存在除了银行转账之外的无卡存款的形式，但不能据此推定其他员工亦均通过该方式发放工资，李某应当提交反证推翻XX电商公司提供的证据。因XX电商公司已经提交证据证明了相近岗位员工的工资发放情况，故对于李某提出的会计鉴定申请，本院不予准许。 依据规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。参照《2017年深圳市人力资源市场工资指导价位》公布的指导工资中的广告和公关部门经理的指导工资平均值12118元以及学历工资指导价位中中专学历的平均值4944元，硕士学位的平均值11026元来看，原审认定参照XX电商公司开发总监的12360元/月的工资标准作为李某在职期间的劳动报酬标准，符合市场工资水平，比较合理。 原审据此核算出，XX电商公司应向李某支付的2017年10月1日至10月27日期间的劳动报酬数额正确，本院予以确认。关于李某在职期间是否应返还多发放的工资问题，原审依据其认定的劳动报酬标准，核算出李某应向XX电商公司返还在职期间多发的工资数额正确，本院予以确认。 关于《协商解除劳动合同协议》的效力问题，该协议签订的基础是建立在双方劳动关系合法有效的基础之上，XX电商公司签订该协议时，是因对于双方合同的法律效力存在重大误解，在劳动合同这一基础合同已被认定无效的情形下，XX电商公司依据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，请求撤销该协议，于法有据，本院予以支持。 关于解除劳动关系的经济补偿及代通知金的问题，虽然《协商解除劳动合同协议》中有关于经济补偿及代通知金的约定，但该两笔款项支付前提是双方存在劳动关系，本院已认定双方劳动合同无效，且撤销了双方签订的《协商解除劳动合同协议》，故李某该请求没有法律依据，本院不予支持。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，判决如下：驳回上诉，维持原判。 原标题：中专学历冒充硕士入职当总监，月薪8万被开除！他说：赔我34万
5.保持手机不处关屏的状态.
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