近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。这一话题在小红书等平台引发讨论。
多位小米员工证实了这一情况。一位小米手机部门的员工表示，不同组的情况不一样，有的组要求日均工时为10.5小时，而有的组则要求达到14到15个小时。他们部门要求的日均工时是12.5小时，但领导都是口头要求，不会留下痕迹。
小米上海的一位员工提到，他们部门确实要求平均11.5小时，即从早上9点工作到晚上8点半。另一位江苏的小米员工表示，尽管他之前平均工时达到了12小时，但仍然因为排名靠后被领导约谈。
请假也会影响日均工时。一个月内只要请假一天，日均工时就会不满8小时，需要额外加班补回来。据透露，小米这种查工时的做法已经持续了一年多，但最近才在网上引起广泛关注。
工作时间不达标会带来直接影响。一位小米员工因工作时长低于10.5小时，被要求写说明反思为什么平均工时不够。另一名北京的小米员工表示，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改正可能影响绩效考评。
小米的一名外包员工透露，他们部门要求必须待满11个小时，不是平均而是每天都要达到这个标准。如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。
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