随着“三八”国际妇女节的临近，不少职场女性关心如果节日恰逢周末，单位是否会给补假，以及如果被安排上班是否有加班工资。上海市人力资源和社会保障局官微对此进行了权威解答。
妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日，按规定女职工可以放假半天。如果妇女节恰好是星期六或星期日，不进行补假。
对于在妇女节被安排上班的情况，根据相关规定，单位应支付工资报酬，但不需要支付加班工资。如果该节日恰逢休息日且企业安排劳动者工作，则应当安排补休；若不能安排补休，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
（更多资讯请关注56之窗资讯网：56news.ffsy56.com）