用人单位无故辞退员工要承担什么责任？看剧了解更多法律知识
劳动者与用人单位签订劳动合同、解除劳动关系是生活中比较常见的情形，用人单位在什么情况下可以辞退员工？无故辞退要承担什么责任？哪些情形要支付经济补偿或者经济赔偿？劳动者向用人单位提出辞职，应该怎样操作？
电视剧《婚内婚外》中，老宋手术痊愈后上班，看到总经理胡成与员工一起用午餐，主动过来打招呼，先是提示胡成小心酱料溅到身上，又说胡成戴浅色领带不如戴深色稳重，他没想到，几句闲聊让自己丢了工作。
剧情回顾
胡成：身体恢复怎么样？
老宋：我想着咱们公司这么多新产品要上市，我这也放心不下，我得赶紧过来了。
胡成：那你可是多虑了，我们公司这么多员工，不差你这一个，我觉得你该休息就好好休息，回家去吧，也给年轻人一些展示才华的空间。
看剧有疑
剧中，胡成将员工老宋的关心看作对自己的“指手画脚”，将老宋辞退。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在什么情况下可以辞退员工？无故辞退要承担什么责任？哪些情形要支付经济补偿或者经济赔偿？
法官释法
北京市第三中级人民法院法官张祎慧说，只有三种情形，用人单位可以解除劳动合同。
张祎慧：一种是过失性辞退，比如劳动者严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任等情形。