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政协委员甘华田:建议延长女性带薪“育产假”达2年【焦点】

   日期:2024-03-04 22:50:12     来源:互联网    作者:56之窗资讯网    浏览:21    
核心提示:委员:建议延长女性带薪“育产假”达2年3月4日,全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受记者采访时表示,为建设生育友好型社会,降低养育成本,建议延长女性带薪“育产假”达2年

委员:建议延长女性带薪“育产假”达2年

3月4日,全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受记者采访时表示,为建设生育友好型社会,降低养育成本,建议延长女性带薪“育产假”达2年,直到孩子上幼儿园,从而提高生育意愿,也有助于婴幼儿的生长发育。

也应考虑到企事业单位所面临的育产假期间的用工成本,避免不愿意招聘女性问题,从而减轻女性在就业市场中的性别歧视。

此前,甘华田曾建议延长男性生育假。他表示,女性家庭抚幼负担与社会劳动参与存在矛盾,而养育子女是夫妻双方的责任,“如果仅由女性承担是不公平的”,市场上保姆雇佣费用也较为高昂,如果能延长男性生育假,可以一定程度上降低家庭养育成本。

委员:建议延长女性带薪“育产假”达2年

甘华田教授深知女性在家庭和职场中的重要性,特别是在生育和育儿方面所承担的责任。他希望通过这一政策调整,为女性提供更多的休息和恢复时间,让她们在生育后能够得到充分的照顾,从而更好地平衡家庭与工作的关系。

同时,甘华田教授也考虑到了这一政策可能对企业用工成本带来的影响。他建议政府通过提供财政补贴、税收减免等优惠政策,来减轻企业在女性员工育产假期间的负担,从而鼓励企业积极招聘女性员工,减少性别歧视,促进性别平等。建议延长女性带薪“育产假”达2年!

这一建议的提出,不仅体现了对女性生育权益的关注和尊重,也展示了对整个社会和未来人口结构的深刻思考。让我们期待这一政策能够在未来得到实施,为建设一个更加生育友好、性别平等的社会贡献力量。

 
标签: 委员:建议延长女性带薪,育产假,达2年
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