员工迟到早退被开向公司索赔17万
家离公司近，可以在家中通过钉钉打卡考勤，长沙某科技公司员工何某经常人在家里坐，打着公司上班的卡。而公司通过门禁记录发现异常，按考勤规定解除了与何某的劳动合同，被何某起诉到法院索赔17万多元。2月21日，湖南高院微信公众号上通报了这起案例，员工迟到早退被开向公司索赔17万，法院驳回了何某相关诉讼请求。
男子家中打卡考勤，因旷工被开除
何某于2014年6月入职长沙某科技股份有限公司，担任工程师。公司《员工手册》《考勤管理规定》均规定“迟于规定时间20分钟内打上班卡为迟到，早于规定时间20分钟内打下班卡为早退……一年内累计旷工三次或者五天的，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同”。公司向何某发放了《员工手册》，并将《考勤管理规定》在公司OA系统中向全体员工公示。
2022年7月至9月期间，由于住址离公司很近，何某发现家中就能通过钉钉成功打卡，多次在家中打卡考勤。没想到，公司在查看门禁记录时发现异常，发现“何某疑似迟到18次，其中20分钟以上的8次，早退13次，其中20分钟以上的4次”。对于这些门禁记录何某承认自己确实在家中打卡，据此，公司解除了与何某的劳动合同。
何某虽然承认自己迟到，但他认为公司规定在钉钉上考勤打卡，不能依据门禁记录认定旷工情况。经劳动仲裁前置后，何某向宁乡市人民法院提起诉讼，要求公司支付违法解除合同的经济赔偿金17万余元。