“董小姐”又喜提一个热搜。在格力年会上，员工以快板风格唱起了“论关系，我比你们都特殊，我妈就是董明珠”，并夸赞“董总人缘特别好，杰出女性是代表，雷厉风行工作忙”……
虽然，“我妈就是董明珠”是以“口误”的艺术形式展现，表演者马上改口说成了“我妈最喜欢董明珠”。但是，舞台上几十平方米的电子屏幕上斗大的“我妈就是董明珠”几个字，还是很快成了网络热梗儿。
格力官方回应显示了企业对员工的关怀和鼓励，以及利他思想在企业发展中的重要作用。这一幕，也让人联想到在企业年会上，员工如何通过各种形式表达对领导的敬意，以及如何通过创意表演展现自己的才华。
不仅如此，年会作为一个窗口，也反映了行业的发展趋势和企业的发展理念。过去几年，一些互联网大厂频繁以大尺度的年会表演出圈，如新东方年会上的员工大胆吐槽，不仅成为一时的话题，也显示了企业内部开放、包容的文化氛围。
在今年，似乎大厂的年会风格有所收敛。腾讯的年会更加严肃认真，英伟达中国区的年会则以创始人黄仁勋的亲自参与，成为了一个特殊的亮点，这不仅是对员工的一种鼓励，也是对外界的一种积极展示。在万物皆媒的时代，年会已经不仅仅是企业内部的事情，它也成为了企业对外展示形象、传递信息的重要平台。精心设计的年会能够反映企业的生存哲学，展现企业文化的深度和广度。在年会上，企业管理者和员工都在学习如何更好地展示自己，如何在轻松与得体之间找到平衡点。
年会不仅是员工与管理层交流的平台，也是企业展现形象的舞台。无论是热情的表演还是深刻的总结，年会都是企业文化的一个缩影，反映了企业的内在精神和外在形象。让我们共同期待，在未来的年会上，更多企业能够用智慧和创造力，展现出各自独特的风采。