传蔚来要裁员最多20%？总裁回应
近日有网友爆料称蔚来汽车开启裁员，比例10%到20%不等，涉及多个部门和岗位。就在传闻热度不断攀升的时候，蔚来创始人李斌出面回复，公司将减少10%左右的岗位，具体调整会在11月完成。
就在刚刚（11月3日17点），蔚来创始人、董事长、CEO李斌就裁员事件发布了内部全员公开信，大致内容就是为了提高执行效率，确保关键业务资源投入，组织需要优化来达成降本提效的效果。公司将减少10%左右的岗位，具体调整会在11月完成。
事实上，早在今年1月，业内传出的蔚来董事长兼CEO李斌发布的全员信中就提到要精简团队。
信中指出，2022年团队持续扩张，但职责不清晰、目标不一致、流程不完善、重复建设的情况比比皆是，效率还有非常大的提升空间。
李斌认为，2023年的工作任务会增加很多，但公司的资源投入只会有小幅增加，我们必须从内部挖掘潜力，尤其是对于低效的组织、低效的团队、低效的流程、低效的项目，需要进行全面的梳理和优化。
这就意味着，裁员已经是蔚来内部今年计划内的事情了。
财报显示，截至2022年底，蔚来汽车共有26763名员工，在“蔚小理”三家车企中占比最高。作为对比，理想汽车员工人数为19396名员工；小鹏汽车为15829名。此外，与小鹏、理想对比，蔚来的研发、市场与销售也在三家车企中占比最多。按照部门细分来看，截至2022年底，蔚来用户体验部门员工（负责销售、市场和服务）数量最多，为11983名，占总数的44.8%；产品和软件开发员工（研发）人数为10025人，占员工总数的37.5%；制造部门拥有2800名员工，占10.5%；常规行政员工为1955人，占7.3%。作为对比，理想的研发人员最少，为4838人，占所有员工的24.9%，比例与人数在三家车企中最少，不过理想的生产制造员工数量是三家之中最多的，有4318名员工，占总数的22.3%。