近年来，我国乡村治理体系不断完善，其中一个引起广泛关注和讨论的话题就是村干部取消。随着城乡一体化的推进，村干部制度面临重新评估和重塑的压力。在这个背景下，一些地方政府提出了取消村干部的举措，引发了公众对于该问题的热议。本文将从多个角度探讨这个话题，以期带给读者更全面的了解。
在农村，村干部是村里的领头雁，农村发展得好不好，和村干部有非常大的关系。但是人品再好，再是有能力的村干部，也很难让所有村民都满意，所以农村还是有很多人希望“取消”村干部。对于这个问题，村干部自己其实也不理解，毕竟自己也是为了村里发展，工作苦累不说，压力还大，收入更少，村民还对自己不理解，不明白到底得罪了谁？到底怎样做才能获得村民的理解。
那么，村干部明明是村民自己选出来的“领头羊”，为啥很多村民却不满意？我认为有以下几点原因：
一是村干部办事无法保证绝对公平
在农村，村民很重视选举村干部，他们希望选出来的村干部能公平公正对待村民，很多村干部在当选之前应该也是这样想的。但是一旦当上村干部，很多事情就身不由己了。比如村里出现矛盾纠纷，村干部去调解不可能一碗水端平，因为要平息事情总得有一方吃亏。
另外，农村里有什么限制名额的补助补贴，救济款项，以及危房改造政策的时候，往往只有少部分村民能享受，而得不到补助的人就会觉得村干部办事不公平。同时，一小部分村干部在政策面前与民争利，优亲厚友，侵犯了村民的权益，让很多村民很反感。